井噴式的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式，讓2011成為了中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域投融資金量歷史高，而在2012會(huì)這樣爆炸式增長(zhǎng)并沒(méi)有延續(xù)，相反卻遭遇了前所未有的寒流。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示：2012年季度報(bào)告，互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)投融資金額創(chuàng)新低，僅為16.7億元，較之上季度下降88.8%。同時(shí)今年季度，風(fēng)險(xiǎn)投資公司對(duì)中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的投資金額僅為1.385億美元，較上年同期下降84%。

    【互聯(lián)網(wǎng)遭遇寒流 職業(yè)SNS或成熱點(diǎn)】

    Trueland珍島網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家分析本季度互聯(lián)網(wǎng)投資環(huán)境遇冷，主要是受到外部因素的影響。雖然投資者對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)短期現(xiàn)狀有些悲觀，但仍普遍看好長(zhǎng)期投資機(jī)會(huì)，特別是像職業(yè)SNS這類(lèi)的垂直類(lèi)社交網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)域仍有較大的投資空間。

    過(guò)去兩年，團(tuán)購(gòu)、B2C等電子商務(wù)蓬勃發(fā)展，但經(jīng)營(yíng)同質(zhì)化、競(jìng)爭(zhēng)激烈導(dǎo)致企業(yè)通過(guò)大量投放廣告的方式來(lái)爭(zhēng)搶市場(chǎng)，營(yíng)銷(xiāo)成本持續(xù)上升，為后續(xù)的發(fā)展埋下隱患。

    以電子商務(wù)為代表的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)“燒錢(qián)”式的發(fā)展模式加劇了投資人對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)投資泡沫的擔(dān)心。同時(shí)，由于全球經(jīng)濟(jì)形勢(shì)低迷、國(guó)內(nèi)企業(yè)赴海外IPO受阻、協(xié)議控制政策監(jiān)管走向不明朗等因素都困擾著互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域投融資。

    近，中國(guó)前端的職業(yè)SNS天際網(wǎng)與其母公司法國(guó)Viadeo獲得新一輪高達(dá)3200萬(wàn)美元的融資，創(chuàng)下非英語(yǔ)國(guó)家職業(yè)SNS的融資紀(jì)錄，累計(jì)融資額已達(dá)5300萬(wàn)美元。

    這證明，不僅互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展更加趨于成熟，投資者們也更為理性。但是互聯(lián)網(wǎng)，特別是社交網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展?jié)摿?，?duì)于職業(yè)SNS的發(fā)展，Trueland珍島很有信心，并且不容質(zhì)疑，從企業(yè)的管理上著重體現(xiàn)。

    【招聘SNS與職業(yè)SNS的不同】

    面對(duì)用戶(hù)群體不同，招聘網(wǎng)站的用戶(hù)以大學(xué)畢業(yè)生居多，缺少工作經(jīng)驗(yàn)、主動(dòng)求職是他們的特征；而職業(yè)社交網(wǎng)站的用戶(hù)則以職業(yè)人士為主，盡管也有招聘和求職，但多為中高端招聘，謀求職場(chǎng)突破是許多求職者的心理動(dòng)機(jī)。

    發(fā)揮功能不同，招聘網(wǎng)站目的比較單純，就是找工作;相反，職業(yè)社交網(wǎng)站的目的則是服務(wù)于職業(yè)人士的日常工作在職業(yè)社交網(wǎng)網(wǎng)站中的用戶(hù)更多的是為了認(rèn)識(shí)同行或者可能會(huì)在工作中有幫助的人，社交的概念非常明顯。

    用戶(hù)的需求和動(dòng)機(jī)決定著他們的行為。招聘網(wǎng)站的用戶(hù)目的比較單純，就是求職，找到工作以后就不太可能再逗留在那里了。而在職業(yè)社交網(wǎng)站中，用戶(hù)更多的是為了一個(gè)長(zhǎng)期的人脈資源，所以用戶(hù)的忠誠(chéng)度自然也就會(huì)更高。

    如何解決2012互聯(lián)網(wǎng)投資寒流？Trueland珍島認(rèn)為當(dāng)前形式之下，人們關(guān)注職業(yè)社交網(wǎng)站是為了認(rèn)識(shí)同行或者在工作上有幫助的人，在建立廣泛的人脈基礎(chǔ)上，使得求職和應(yīng)聘更加容易，作為一個(gè)企業(yè)可以用職業(yè)社交網(wǎng)站擴(kuò)展企業(yè)人脈，從而給企業(yè)帶來(lái)源源不斷的人才。